Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2011
Дата увольнения:

Люди, бегите от них. Компания крупная, но отношение скотское. За людей. вообще не считают. Во-первых, при принятии на работу, трудовой договор на руки не отдают, а обязаны давать. Во-вторых, переводят в другие отделы, без вашего ведома, просто ставят перед фактом, а если не нравится, досвидос. В-третьих, сплетни, там расходятся так быстро, причем, они могут исходить и от высшего звена, так что, оклеветать вас, могут в любое время. В-четвертых, увольняют работников будьте нате, можете уйти в отпуск, или на больничный, выйдите на работу, а вы уже даже здесь не работаете, вас уволили, без вашего ведома, и едьте разбирайтесь сами с кадровиками, по всем вычетам, и по какой статье вас будут увольнять. Это относится и к работникам, которые проработали больше 2-х лет. Рук-во даже вам не позвонит и не объяснит за что вас так, пока вы сами не позвоните, и не спросите, в чем вы провинились. В-пятых, увольняют исключительно по соглашению сторон, а если не хотите так, то светит вам статья. А сами понимаете, если по соглашению сторон, то будет практически не возможно доказать, что то в суде. В-шестых, не рассчитывают в день увольнения и на второй день тоже, может ждать вычетов хоть месяца 2, если вообще заплатят, а то они могут забыть.
Ну то, что уходят от налогов, это само собой разумеется, з/п там в конвертах, это не удивляет, на карту переводят маленькую часть, т.е. ваш реальный оклад, 6-7 тыс., и премию. Кстати, по поводу отпуска, у всех в компании он только 14 дней, который фирма оплачивает. Остальное за ваш счет. Как говорит ген. директор, чтобы работу свою не позабыли.
А, ну и конечно штрафы, вам их потом пропишут. Минимальный косяк, штраф от 2000 р.
Так что будьте внимательны, читайте трудовые договора, требуйте себе экземпляр. И отстаивайте свои права.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании