Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2011
Дата увольнения:

Здравствуйте, хочется рассказать о такой крупной компании как BCC Company, а именно об офисе BCC в Санкт-Петербурге. Эта компания, согласно рейтингу «Российские информационные и коммуникационные технологии, 2010» (РА «Эксперт») занимает 4 место в списке компаний-лидеров в предоставлении услуг в области информационных технологий и 10 место в списке крупнейших российских компаний на рынке информационных и коммуникационных технологий по итогам 2010 года. Все это нисколько не мешает руководству этой компании обманывать своих сотрудников и использовать их труд как при рабовладельческом строе. Сотрудники абсолютно бесправны и нисколько не защищены от произвола топ-менеджеров компании. Зарплата там «серая» и то, что платится в конверте – это сугубо на усмотрение непосредственного начальника. Захотел – заплатил, не захотел – не заплатил, а просто-напросто положил себе в карман полагающиеся тебе деньги и все тут (видимо считая, что ему они нужнее) и ничего ты с этим не сделаешь. Не устраивает – получи расчет по белой з/п и вали на все четыре стороны, мол на твое место придут другие «рабы», молчаливые и безвольные.
Во время работ по запуску в эксплуатацию инженерных систем на Комплексе защитных сооружений С-Пб от наводнений в г. Кронштадт сотрудники BCC работали в течении 2-х месяцев по 12 часов и без выходных (а на объекте не было даже элементарного рукомойника, нормального туалета, не говоря уже о душевых кабинах – полное нарушение санитарно-гигиенических норм). Неоднократно выходили работать в ночную смену. Предстояла сдача объекта ко дню строителя, 12.08.2011, с участием высшего руководства страны. Людям обещались хорошие деньги по результатам сдачи объекта, в итоге, когда объект успешно сдали и суматоха вокруг него закончилась, сотрудников просто «кинули на деньги». Кому не заплатили половину обещанного, кому треть и т.д. Деньги за работу на объекте департаменту были переведены, но руководство департамента просто напросто положило их себе в карман (а речь идет о суммах, превышающих сотни тысяч рублей). В итоге BCC – молодец, город и правительство довольны, а сотрудники, не видевшие свои семьи все лето остались в полной, так сказать, «ЖОПЕ». Напомню, что з/п в BCC серая и никому ты ничего не докажешь. Только вот вопрос тогда возникает и к налоговикам, и к трудовой инспекции – как такая крупная компания может безнаказанно нарушать законодательство РФ практически этого не скрывая?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании