Компании важен мимолетный результат от сотрудника, чем его многолетний опыт и стабильность. Проработала 5 лет, практически без отпусков, выходила в праздничные дни и выходные, была нацелена на результат как себя так и компании, после пары месяцев не не самых лучших показателей, отказали в отпуске как плановом так и за свой счет.