Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2012
Дата увольнения:

ГК ТИ-РЭКС Ералаш или добро пожаловать в добровольное рабство!
В основе менеджмента компании лежат отсутствие уважения к личности сотрудника, незаконные и несправедливые штрафные санкции, наказуемость инициативы, что способствует закрытию творческого потенциала и дальнейшему регрессу в холдинге.
У руля в ГК ТИ-РЭКС стоят МЕГА-УПРАВЛЕНЦЫ автомобильного бизнеса генеральный директор - Дорофеев Алексей Андреевич и директор по персоналу - Черный Николай Николаевич, им присущи такие качества, как деспотизм, грубость, наглость, кретинизм, малодушие и жадность. В компании процветает хаос, беспредел, текучка кадров. Отсутствует стратегия развития, планирование, грамотное понимание и видение бизнес-процессов. Черная система оплаты труда, нарушение законов (постоянные, часто дурацкие наказания в виде денежных штрафов, частые переработки, которые не оплачиваются, больничный лист оплачивают по какой-то кривой схеме, отпускные не выдаются, а нужно выбивать у руководителя, практикуют увольнение одним днём).
При приёме дают подписать какой-то левый ученический договор. При увольнении вычитают стоимость курсов в КИА-академии, хотя для компании это обучение бесплатно.
Менеджеров по продажам оформляют через 2-3 месяца, типа после обучения. Фиксированный оклад им не выплачивают, хотя в трудовом договоре все прописано.
Мотивацию, которую могут ввести задним числом, у сотрудников меняют несколько раз в год Ставят завышенные планы, индексации заработной платы нет, премии отсутствуют.
Если Вас больше никуда не берут, тогда испытывайте судьбу в этой компании и закаляйтесь!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании