Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2014
Дата увольнения:

Компания 1 Сорт, они же ООО Самарская фабрка дверей. Отстойная организация.

Начнём с того, что это секта, и как в любой секте тут свои правила. В Компании активно изучаются труды Р. Хаббарда. На стене висит огромная оргсхема, которую Вы должны будете изучить совершенно не понятно зачем. Сначала Вас отправляют в учебный класс и там втирают как нужно правельно работать. При этом учебный класс посещается в свободное от работы время, а если в рабочее, то время отсутствия вычитается из Вашей з/п. После чего Вы должны будите сдать экзамен и только потом считается, что Вы стали специалистом.

В дальнейшем, руководство будет навязывать Вам пройти курсы обучения Р. Хаббарда, при чём за Ваш счет и в свободное от работы время. А если вздумаете отказаться, то прозрачно намекнут, что Вам не место в Компании. У них имеется своя оргполитика, все правила прописаны. Нет отдела продаж или закупок или отдела кадров, только отделения 1, 2, 3 и т.д. Так у них отделы называются и на территории 1 СОРТа Трудовой Кодекс просто не работает. Это государство в государстве.

Переработка приветствуется, но никакой оплаты за это не ждите, никаких сокращенных предпраздничных дней. Есть хозяин (учредитель), как он скажет так и будет. Никаких опозданий!!! Штраф 500 руб. для начала, а потом 1 500 руб. или 50% от з/п и не волнует если учредитель стоит рядом с Вами в пробке, Вас всеравно оштрафуют. Вообще штрафы по любому случаю предъявляются. Никаких перекуров, никаких чаепитий, никаких хождений по коридорам, все должны сидеть на своих местах. Рисуются графики, ведется личная статистика, ну а если не ведется у тебя статистика личная и график не нарисован, то штраф, в общем все по трудам Р. Хаббарда.

Официальная з/п 6500-7000руб. Оплата отпускных и больничный только из этой официальной з/п, т.е. и в отпуск и на больничный за свой счет. И ещё могут в день выплаты з/п в одностороннем порядке всей Компании понизить з/п на 25 %, такое тоже было. При приеме на работу сразу пишется заявление на увольнение с открытой датой, так что могут в любой момент подойти к Вам и сказать Спасибо, больше мы в ваших услугах не нуждаемся. Людей официально не трудоустраивают по 3 месяца, а потом могут просто уволить одним днём как говорится. А вообще по собственному желанию уволиться очень не просто, не отпускают, нервы помотают изрядно. То найди себе замену, то не просто передай дела, а обучи того кто пришел на твоё место, то напиши подробно в деталях как и что ты делаешь, с указанием рабочих файлов (где они находятся), в общем головняк.

Имеется у них служба безопастности, но она занимается не Вашей безопастностью и находится там не для того, что бы создать Вам комфортные и безопасные условия, она следит за Вами, читается вся аська. Учредитель сам лично смотрит, кто во сколько пришел на работу и кто во сколько ушел с работы, даже по делам из офиса нельзя часто отлучаться, начинаются вопросы куда да зачем. Просто бред. Потеряла там год, вымотали все нервы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании