Очень много была наслышана про данный ресторан именно про качество кухни - несвежие продукты. Более подробную информацию узнала, когда сын там поработал около 3х лет, ушел с большим трудом, черную з/п за месяц не отдали, так еще и недостачу какую-то хотели повесить, и это при том, что человек как положено отработал 2 недели и сдал все дела. Коммерческий директор Анна Викторовна неадекватная истеричка (других слов нет), нормально договориться ни о чем нельзя, берет горлом как цыганка, при этом угрожая расправой самой Катей Кадиной!))
Вобщем дамочка застряла в 90-х. Интересно, знает ли сама Екатерина Юрьевна (собственник) о столь специфичном управлении персоналом? За все штрафуют, причем весь персонал.Текучка очень высокая, и не удивительно. Повара 1,5 человека, которые из низкокачественных продуктов делают более-менее приличные блюда.
Сын рассказывал, как его заставляли из хлорированной куриной грудки делать блюда для клиентов а меню вобще-то недешовое, в принципе это была его основная причина ухода из этого ресторана стыдно перед клиентами подавать такие блюда, значит показать себя плохим специалистом. Клиентов с каждым днем всё меньше, правильно - кому охота за свои немалые деньги дерьмо есть.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |