Отзыв о компании Стрелок - 1
Подписаться
Добавлен: 03:00 18.11.2014
Сфера деятельности:  Услуги: Досуг и развлечения: клубы, казино, гостиницы, кинотеатры и пр.

Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1



Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2014
Дата увольнения:
Количество просмотров: 66

Отзыв о компании

Хочу сообщить, что в ночном клубе "Стрелок" и "Аниме 69", ООО "Стрелец-1", р.н. 548 020, расположенном в г. Москве по ул. Маршала Василевского, д. 17, ген. дир. Баженов Владимир Юрьевич, хозяин Зайцев Максим Александрович, нач. охраны Кузьмин Иван, зам. нач. охраны Чернов Владимир, процветает практика приема на работу граждан иностранных государств в качестве обслуживающего персонала, охраны, танцовщиц, барменов и официантов, с которыми не заключаются трудовые договора (предварительно обещают, но затягивают и в дальнейшем люди работают просто чтобы получить первую зарплату и уйти), людей уверяют, что будут выплачивать зарплату, однако в указанный срок зарплаты не выплачиваются.


Работники ставятся перед фактом, что либо работаешь дальше, либо уходишь ни с чем. Таким образом происходит использование рабского труда, так как в итоге людей все равно обманывают и зарплата не выплачивается. Деньги присваиваются администрацией. При этом в случае, если работник обещает пожаловаться, ему угрожают физической расправой. Большинство иностранных работников проживает на территории клуба, без какой-либо регистрации, им запрещено выходить, общаться с другими людьми под страхом немедленного увольнения и невыплаты зарплаты.


Объявление о приеме на работу печатают в газете и на сайте клуба http://www.strelokclub.ru/#!gallery/c1pwt, люди не ведитесь!!!




Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться