Компания набирает менеджеров по продажам для развития сбытовой сети. Ставится задача поиска клиентов и начало сотрудничества. На время испытательного срока (месяц) работаешь наравне со всеми (звонки, активный поиск клиентов, встречи и т.д.), а в итоге в день заработной платы выясняется, что ты на стажировке и выполняешь работу легче, чем другие менеджеры, не в таком объеме как более опытные сотрудники( со слов руководителя отдела) и соответственно получаешь меньше заработную плату. Ужасная текучка, работает больше года только один сотрудник из возможных пяти. Неприятная атмосфера в компании, находишься на рабочем месте под прицелом камер и под пристальным вниманием руководителя отдела. Директор компании наоборот, совершенно не замечает своих сотрудников.Ежедневные задержки на работе для того, чтобы отчитаться за отработанный день.