Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2014
Дата увольнения:

Руководство компании ведет странную политику относительно своего инженерно-технического состава. При приеме на работу договор не заключают вообще, под разными предлогами. На неоднократные требования подписать со мной трудовой договор, мне привезли договор о моей материальной ответственности. Через месяц мне сообщили, что моя зарплата будет меньше, и составит две третьих от обещанного на испытательный срок. При личной встрече директор предприятия не может объяснить своего такого решения, и на ходу придумывает всякие причины. Одним словом, в компании любят заниматься произволом, что объясняет большую текучесть кадров и вечную нехватку хороших специалистов в компании. Об этой проблеме они говорят направо и налево любому, кто готов их слушать, но, при этом, словно не замечают, что сами и являются причиной собственных бед.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании