Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2013
Дата увольнения:

Наблюдения бывшего работника.Оплата в этой компании при устройстве по ТК белая и черная,но в основном черная.Имеется гибкая система штрафов.При выполнении своей работы все равно вычитают деньги из З/П.Могут вычесть за маленькие показатели магазина,если поставщик не забрал товар подготовленный на возврат в нужный срок до истечения сроков накладной,то этот товар покупает тот работник чей это отдел( -при условии готовых накладных и выполненной работы работником магазина). Зарплату задерживают,иногда бухгалтерия вообще забывает о существовании некоторых работниках.Просроки оплачивает сам работник в ближайшие дни.Премий нет и не будет,мотивация скорее по типу кнута,а не пряника.За каждое несовпадение ценника,сумму покупателю при конфликте будет выплачивать работник.Отпуска по собственному желанию дают с трудом.При увольнении могут выплатить мизер.При конфликтном увольнении копейки и возможность общения с прокурорами.Увольнение происходит тяжело,отдел кадров увольняет сотрудников в конкретное время,в ином случае просят удалиться и приехать в другой раз.Могут уволить сотрудника просто потому что он не понравился,мешает и т.д.Постоянные нехватки работников(график не будет стабильным).Частые проверки из офисов в надежде найти у работников ошибки в дресс-коде и в выяснениях на кассах у покупателя способов оплат и т.д.При находке снижение з/п на категорию. З/п постоянно колеблется и зависит от выше перечисленной категории,1000-1300 за смену,при условии отсутствия штрафов.Стабильности нет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании