ООО ТрансСетьПроект или ООО ТСП, или ООО ТрансСетьСтрой. Проектирование и строительство магистральных сетей.

Решила поделиться своим опытом по работе в данной организации.

У нас как и во многих небольших организациях Санкт-Петербурга присутствовало 2 вида зарплат: официальная и неофициальная серая.

Все было хорошо, даже иногда премии платили, до определенного времени. Проблемы начались, где-то с октября 2013 года. Сначала нам задержали зарплату за октябрь, которую соответственно должны были выплатить в ноябре. Но нас вместо выплаты зарплаты собрал Директор (Веселов Михаил Юрьевич) и объявил, чтобы уйти от налогов, необходимо всем уйти в отпуск без сохранения заработной платы, начиная с ноября 2014 года (попросту говоря перейти полностью на серую зарплату), при этом конечно же обещал все всем выплатить в полном объеме.

Все на это повелись и подписывали заявления. Фактически вся серую зарплату перестали выплачивать. Перед Новым годом компания нам сделала подарок выплатила задолженность за октябрь-ноябрь 2014 года и на этом все.

В январе 2014 года платили только официалку (где-то 6,5 тыс руб.), в феврале то же самое. В конце февраля у многих работников закончилось терпение, деньги и многие перестали подписывать заявления на отпуск без сохранения заработной платы.

Компания сделала просто: уговорила в очередной раз многих подписать задним числом приказ о переводе с 01.03.2014 года на не полную рабочую неделю (3 дня : пн, вт и чт), при этом обещали все всем выплатить в полном объеме :).

В итоге практически все уволились. Практически всем не выплатили ДАЖЕ ОФИЦИАЛЬНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, не говоря об остальных долгах.

Не хотела писать о личностях, но в данном случае это просто необходимо обозначить основных действующих лиц:

Веселов Михаил Юрьевич директор, главное действующее лицо. Всегда оформляет фирмы на подставных Ген. директоров, приближенных к нему. По слухам ООО ТСП это его 4-я фирма. Ради интереса прикладываю список работников, можете проверить, кто является сейчас Ген директором. И обязательно посмотрите уставной капитал, он там обязательно будет с самым большим процентом доли. Много обещает, красиво говорит: Вы нам нужны, вы хороший специалист и т.д. и т.п. в итоге ничего никому не платит. Одновременно с этим с легкостью меняет машинки Инфинити QX80, стоимостью от 3,5 млн. руб., на Мерседес С-класса стоимостью выше 4,5 млн. руб.

Морозов Павел Борисович технический директор. Мы их между собой называли мальчики передасты, все решения передавались через них. Прикидывается внимательным и добрым человеком, рассказывает, что вот мол: мне тоже тяжело семья, ребенок, ипотека, если не выплатят мне зарплату я тоже уйду. В итоге так и работает.

Куприянов Андрей Михайлович заместитель технического директора, тоже из мальчиков передастов . Веселый, общительный. Как только надо отвечать за свои слова, сразу уходит в сторону. Его стандартная фраза: Я такого не говорил, или все вопросы к Директору. На самом деле очень скользкий тип: подписи на документах не ставит и по сути никакой ответственности не несет.

Я описываю все довольно подробно, чтобы у Вас не осталось ни малейшего сомнения в какой организации Вы собираетесь работать или к сожалению уже работаете, а главное с какими людьми. Ведь организацию можно сменить и завтра она окажется под любым другим именем типа ООО ТрансСетьСтрой. Поступив однажды так с нами, нет абсолютно никакой гарантии, что завтра не поступят таким же образом с Вами. Так что в итоге Вам решать верить/работать с этими людьми или нет.