В 2010 году приходил в монокристалл устраиваться на должность менеджера по закупкам со знанием английского. Меня пригласили на собеседование, что меня очень удивило, т.к. у меня не было совсем никакого опыта работы, а в описании вакансии он требовался. Приглашали на собеседование 2 раза, в первый раз не удалось поговорить с руководителем отдела.

В первый раз мне мимолетом сказали, что на этой должности уже работает одна кандидатка на испытательном сроке. я тогда подумал, что у них расширяется производство и им нужно больше работников. Во второй раз, проходя мимо работающих сотрудников, пара злобных 50-летних теток окинули меня еще более злобным взглядом. когда беседовал с помошницей руководителя на немецком языке, она спросила меня, уйду ли я из компании, если мне предложат поехать заграницу, по ней видно было, что она сама бы побежала туда, пятками сверкая, если бы ей подвернулся такой шанс.

В общем ушел я от туда не в самом лучшем насторении. А на счет энергомеры, не соврал никто в негативных откликах, что там заседают хамы. Слежу за этими двумя компаниями на протяжении 5 лет и не меняется ничего - также постоянно открытые вакансии на десяток должностей, такая же текучка, берут кого-то на испыт. (пытательный) срок и одновременно проводят собеседования с другими кандидатами.