Зарплату платят с большими задержками. Премии прощают. Неугодных сокращают, на их место пртинимают других людей, как бы на другие должности, после полугода работы переводят на должность, уже соответствующую выполняемой работе. Рабочим не выплачивают премии по несколько месяцев, обещают вот-вот заплатить, тем самым удерживают их от увольнения. Текучка кадров более 50% в месяц. Работу в выходные оплачивают с задержками и только "черным налом". Договорные обязательства с заказчиками срывают регулярно.