Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2013
Дата увольнения:

1) После первого же собеседования показалось, что мне будет трудно каждый день ходить до своего рабочего места: офис находится примерно в 22 минутах пешком от метро Фрунзенская или Спортивная. От Киевской минутах в 17, но переход на станции Парк Культуры неизменно был закрыт, поэтому с Юго-западной до Киевской тоже особенно было не наездиться. Общественного транспорта от метро до офиса не было, а такси в один конец стоило 200 рублей.

2) Коллектив. В моем маленьком офисе все, кроме секретаря, были из МГИМО. И у всех были свои машины. Тем не менее, как только возникала необходимость куда-то сбегать до метро, съездить или что-то отдать, в 90 % случаев это приходилось делать мне. Роль девочки на побегушках надолго меня устроить тоже, естественно, не могла. Травмировать же студентов и выпускников МГИМО поездками до различных органов и лиц руководитель, очевидно, боялся.

3) График работы. Каждый день мы работали с 10 до 8-9 вечера. Иногда и после 9 задерживались. Даже если какое-то задание я завершала до 7 или в 7, - все равно работать приходилось минимум до 8 с минутками. Кроме случаев, когда я отпрашивалась на занятия или по семейным обстоятельствам. Даже для ухода вовремя в пятницу нужно было отпрашиваться.

4) Зарплата. На испытательном сроке чистыми я получала всего 35 тысяч при таком вот графике. Еще 5 тысяч докидывали сверху. У девчонок из МГИМО, насколько я узнала, было еще меньше. После испытательного официальная компенсация превратилась уже в 40, но стало непонятно, буду я вообще получать что-то сверх того или нет. Не самая маленькая, но и далеко не самая большая зарплата. Однако ясно было одно она не соответствовала тому минимальному порогу 50 нетт, на который я ориентировалась в течение своего длительного 10-месячного поиска работы.

5) Условия труда. Я, конечно, понимаю, что после международно-правовой фирмы много чего может не понравиться, но офис правда был далековат от класса А.

6) Десять тысяч практик, что не давало сосредоточиться на чем-то одном: погрузиться в какую-то отрасль и стать наконец-то не всеядным юристом, а профессионалом в конкретной сфере. В принципе, мое мнение о всеядных юристах в моем маленьком Рульфе даже несколько трансформировалось. Так, моим начальником был очень хороший юрист. Он действительно разбирался очень во многих отраслях права. Но зато какой ценой: приходил в 9 и я редко видела, когда же он уходил домой. В общем, 12 с лишним часов в день были его нормой. А я вот не очень-то хотела работать также за весьма посредственную московскую зарплату.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании