Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2013
Дата увольнения:

ГАмно а не компания.
Оксана +Цивенко+Оксана= дурят людей.
люди не вздумайте, даже на порог к ним появлятся!!!
ЗП не ждите, и запомните вы не люди, если там работаете))))))

И не стыдно тетке так себя вести, что ее по морде надавали. Хоть кто то додумался, уверен вем бы хотелось это сделать и мне тоже. Яковлева, я приду в гости так что готовь морду!

расскажите про то как челюсть получила по своей собачьей морде. очень интерестно
Да уж, в такую шарашкину контору, без преувеличения, когда попадаешь,потом любая другая САНАТОРИЕМ кажется :) директор - невменяемый чувак по полной,подруга его - Оксанка - а шо делать, больше ж на работу со средним то образованием никто не возьмет... с одной стороны жалко тетеньку...
Поздравляю, Оксана Станиславовна, по морде Вы еще за кидки с ЗП не получали,ну что ж, все впереди :)
Люди, бегите от туда, не тратьте время, все равно Вам там никакая зарплата не светит...
Ни в коем случае не идите туда, пообещают золотые горы, выплатят одну зарплату, потом не дадут ни копейки.
Это обманщики, надеюсь челюсть - Яковлева и гомофоб Цивенко получат по заслугам!

Руководство компании довело это предприятие до полного краха. Кажется, что хуже уже и быть не может, хотя от таких начальников можно всего ожидать. Они считают, что вправе орать и унижать своих сотрудников, а потом выгнать без выплаты зарплаты. Таких потерпевших уже не десятки, а сотни. У них еще хватает наглости писать о себе хвалебные отзывы, чтобы заманить людей к себе на работу. Впрочем, такой метод ведения бизнеса дает свои результаты - компания на грани краха и банкротства, хотя банкротиться им не в первой. Жаль также поставщиков, некоторых из них уже кинули, других, несомненно, кинут на деньги в будущем. Для тех, кто желает пообщаться вот контакты руководства:
Цивенко Алексей Юлисович - 050-355-02-06 begin_of_the_skype_highlightingБЕСПЛАТНО050-355-02-06end_of_the_skype_highlighting;
Яковлева Оксана Станиславовна - 050-462-14-94 begin_of_the_skype_highlightingБЕСПЛАТНО050-462-14-94end_of_the_skype_highlighting.
Эти люди несут ответственность за все, что происходит в этой компании.

Не вздумайте идти туда работать ни при каких обстоятельствах. Менеджеры по персоналу (если они там еще есть) будут обещать золотые горы. В реальности они там ничего не решают, меняются как перчатки и ходят запуганные.
Текучка кадров жуткая. Уходят все, даже те кто вылизывал[censored] директору Цыве (Синюков ушел, Аленкович ушел).ЗП не платят, кидают всех.
Цыве нужны новые бизнес направления (строительная тема ведь[censored] тически в ступоре) за отсутствие новых идей его зло и упорно имеет собственник Леонид. Цива после порки приходит в офис и там дрючит всех ,и так по нисходящей в течении последних 3-хлет.
А еще заберут трудовую книжку и не будут отдавать, проверено. Если хотите головняка и испорченных нервов пряма дорога в айбити.
Не вздумайте идти туда работать ни при каких обстоятельствах.
ДЭбилы! Козлы мохнозадые!
Не платят зарплату, задержки до 4 месяцев. Ушел, подарив просто, 3 зарплаты.
Никакого офицаильного оформления, ЗП - черная (белая 600 грн!!!). Каждый месяц подносили ведомость под роспись в получении несчастной белой ЗП, хотя не платили даже ее.
А не хочешь: с глистами на выход!!! (сорри)
Постоянное хамство, матюки и быдломания.
Постоянные сверхурочная работа и авралы, без оплаты, конечно. А не хочешь - НА ВЫХОД!
Система запугивания и жесткого прессинга каждодневная+каждый божий день совещания вечером, часов эдак в 8 (ВНИМАНИЕ: без вазелина не входить!!!)
Командировки за всой счет, отсутвие оплачиваемого больничного. ВООБЩЕ болеть нельзя: узнаешь КАК страшен мат начальника в 9:03 по телефону с обещанием приехать и вырвать печень, если немедленно не появишься на рабочем месте.
Отпуск ТОЛЬКО за свой счет.
Плюс рукоприкладство.
Звезды в этом клоповнике - страна должна знать своих героев по-именно:
генеральный Цивенко Алексей Юлисович (дробовика с солью ему не хватает) и
ГИП быстровозводим. зданий Аленкович Павел (чтоб ему только паленая водка попадалась)

Ужасная компания, Генеральный директор Цивенко Алексей моральный урод, неадекватный самовлюбленный нарциз, не понимающий что такое бизнес и как этим бизнесом управлять, ХАМ, необразованный низкопрофильный, нереализованный профессионально и личностно убогий человечишка, атмосфера в компании нездоровая, все ходят запуганные что такое зарплата это сплошное обещание!!!.


Просто ужасная компания!
Раньше называлась Индустриальные строительные технологии, сейчас Инновационные строительные технологии. Название сменили, принудительно обанкротив Индустриальные ..., потому как с банкрота взятки (как и долги по контрактам и ЗП) гладки, то бишь фиг сдерешь!
Полностью [censored] и работников и клиентов!
Сотрудников эдак на ЗП 2-3 постоянно. Поэтому не удивляейтесь, что проработав месяц, вас просто вышвырнут за дверь без объяснений и денег. Т.к нет нормального официального трудоустройства, и белая ЗП ок. 600грн. Весело!
Клиентам не поставляют заказы (здания БМЗ). А если поставят и (о чудо!) смонтируют, все будет течь, ржаветь, а ответа или исправлений не дождетесь.
По отношению к сотрудникам ТОЛЬКО мат и Я - начальник, ты- г****!(дальше сами знаете), а также рукоприкладство. Больничные не оплачиваются, ВООБЩЕ болеть нельзя (болеешь - пошел прочь!), отпуск за свой счет и только!
Так что полная атмосфера хамства и рабовладельческого строя!
[вырезано]


И даже нужно уверен председатель Святошинской районной организации Народной Партии Алексей Цивенко, предлагающий свою помощь жителям Святошинского района в решении проблем в сфере жилищно-коммунального хозяйства и в борьбе с чиновниками, не желающими их решать:
Известно, что в Святошинском районе ситуация в сфере жилищно-коммунального хозяйства на данный момент просто катастрофическая. В большинстве домов ремонты не проводились с момента сдачи их в эксплуатацию т.е. десятки лет! Помимо этого, существует еще множество нерешенных проблем, которые волнуют людей, но не решаются теми, кем они должны решаться чиновниками. Ремонты подъездов, сгнивших водопроводов, установка дверей в подъездах, обустройство детских площадок на все это выделяются или должны выделяться деньги из бюджета, который, в свою очередь, пополняется из наших же налогов.
Я, как человек, родившийся и выросший в Святошинском районе, и которому небезразличны его проблемы, а также как глава Святошинской районной партийной организации Народной Партии, хочу предложить свою помощь в решении проблем в сфере ЖКХ и помочь жителям Святошинского заставить чиновников выполнять свои функциональные обязанности!
Контактные данные
Автор: Татьяна
телефон: (044) 221-73-10 begin_of_the_skype_highlightingБЕСПЛАТНО(044) 221-73-10end_of_the_skype_highlighting
Прошу не идите туда!
Или если пришли не задерживайтесь.
Все обещания так и останутся обещаниями, верьте мне.
Мне пол года мозг полоскали, меняя начальников как перчатки, обливали грязью, а потом просто выкинули и не выплатили ни копейки, лишь потому что у кого то плохое настроение (Цивенко или Яковлевой)! Это не сброд уродов, по другому не назовешь! Все нормальные люди увольняются сразу же как приходят, текучка постоянная. Как только увидите Оксану менеджера по персоналу, сразу подумаете что она приятная и хорошая женщина, но нет это 6-рка и если вам нужно чтобы все узнали что то вы просто ей намекните.
Потом вам предложат встретиться с уродом, в хорошем кабинете, и он будет делать вид, что он пуп земли. На самом деле он пиявка, которая трусит, и его зад прикрывают все именно прикрывают, он матом всех покрывает только потому что боится разговаривать. Он боится своего же отражения. Потом вас покажут женщине с уродливой челюстью, такую вообще впервые увидел в своей жизни, главное ее улыбку не видеть,от страха можно умереть. В школе наверное ее так и называли челюсть. Она покажется очень серьёзной, но на самом деле это пустые понты. Вы придете на работу, вам будет казаться что все такие хорошие, потом начнете понимать что, что -то тут не то, и через месяц поймете что это за гниль. Сплетни, все у всех выведывают, друг друга за спиной грязью поливают.
Дальше вам скажут что вы не справляетесь с работой и предложат другую должность, ниже вашей, и соответственно зарплату на порядок ниже. Это значит, эти уроды, хотят вас кинуть на деньги и на зарплату. Готовьтесь! Валите скорее из этого ада.
Я читал отзывы когда пришел туда, так как постоянно слышал что говорят, что плохо отзываются об этой шайке, но никогда еще с таким не сталкивался, это моя ошибка, теперь я делюсь опытом негативным, к сожалению, и хочу предостеречь честных граждан.
Там никого не волнует, то что вам не за что жить, не за что доехать и пообедать. Говорят что в компании нет денег, а почему же на обед деньги есть для начальства, почему для того чтоб на такси ездить деньги есть, чтобы носить дорогую одежду деньги есть. Они врут глядя в глаза! Вы найдете достойную работу, сюда даже ради интереса не стоит приходить!

После работы в этой компании уже ничего не страшно, так как хуже быть просто не может.
Но что хуже всего - это руководство. Бестактные мрази, которые просто используют людей. Скажете что так везде - это да, но в этой компании это осуществляется особо цинично и по откатанной схеме. Собеседование 1 - HR милая девушка рассказывает о том, как хорошо тут работается; Собеседование 2 - директор - куча понтов, тупых вопросов, повышеные тона; собеседование 3 - руководитель по продажам - милый оскал, практические вопросы, рассказы о серьезности компании; Дальше неделя работы с учебной папкой, страниц на 200; 2 аттестации; Поле...
Ходи по улицам и ищи строительные объекты, звони во все подряд компании и предлагай продукцию; Далее [censored] отчеты, [censored] отчеты, [censored] отчеты, ...... бесконечные [censored] Сроки поставок материала не выдерживают - это нормальная практика, откаты не платят, после зачисления денег на счет проблемы клиента не интересуют.
Болеть в компании нельзя.
Зарплату перестанут платить уже на третий месяц. Уволят - не заплатят. Эта компания- самая большая ошибка, которую я допустила в своей карьере.
Будьте прокляты, сволочи.



Ответить|С цитатой

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании