Проработал в данной компании длительное время, почти целый год. У данной компании есть сайт, на котором всё красиво расписано http://www.orex.su/. Директор Юровицкий Михаил, внешне не производит негативного впечатления, однако на деле всё совсем иначе.

Наплевательское отношение к большинству клиентов, для него они не более чем деньги, которые он получит за работу. Примерно аналогичное отношение и к сотрудникам. На какую бы ты должность не устраивался, ты всегда будешь выполнять чью-то работу. Доходило до того, что от девушки-секретаря потребовал обучиться обжимать витую пару, "чтобы без дела не сидела".

Транспорт не оплачивается, деньги на транспорт в Ленобласть приходится выпрашивать как милостыню. Организация рабочего процесса - кромешный ад. Списка обслуживаемых объектов нету, планов объектов тоже нету, даже элементарного списка оборудования на объектах тоже нету. Акты выполнения работ по обслуживанию не составляются, и потом ты никак не сможешь доказать, что работал. Я таким образом лишился 1.5 месячные зарплаты (выплаты постоянно откладывались в результате проблем с закрытием объектов), когда по форс-мажорным семейным обстоятельствам не мог длительное время выйти на работу, а когда обратился по вопросу рассчета, оказалось вопрос выплат надо было решать в рабочее время, и когда я упомянул про постоянную отсрочку, на меня вылили кучу дерьма по телефону.

Про соцпакет можете забыть, официально больше 10000 не заплатят, работа без договора чревата обманом со стороны выплат зп, а "оклад" зависит целиком и полностью от настроения директора... Командная работа практически отсутствует, ответственность за объект или проект, по которому ты сейчас работаешь, может внезапно оказаться целиком твоей, включая обязанности по сбору и подготовке бумажек, и включая денежный вопрос. А потом после исполнения договора с клиентом, можно услышать от директора, что ты херней маялся, а не выполнял свою работу и поэтому получишь меньше денег...

Директор на вопрос о причинах текучки, будет говорить о том, что работники старшего возраста просто не прижились, а остальные ушедшие сотрудники несостоятельны и может рассказывать, как он иногда вынужден тянуть компанию сам, поскольку у него нерадивые сотрудники. Очень много наших клиентов отзываются о компании негативно, поскольку сроки работ не выполняются, пожелания клиентов могут быть не учтены и прочие проблемы, истекающие одна из другой. Поскольку самая больная тема у директора - расходы на выполнение работ, которые пытаются свестись до абсолютного минимума... Не удивляйтесь скруткам на линиях, бракованным коннекторам (зато куплены дешевле некуда), бесконечной экономии на разъёмах (воткнул на живую без разъема, примотал изолентой и работает - красота) и прочим прелестям экономной компании. От работников директор всегда требует выжиматься до последнего, но при этом считает ненужным вкладывать время в обеспечение расходниками сотрудников, и с легкой руки может возложить вину за отсутствие расходки на своих сотрудников, а постоянные поездки за их приобретением самими работниками, считает нормальным. Тимбилдинг в этой компании не в почете, а вот Манинавсёмэкономинг - основное направление работы компании. Чай, кофе, печеньки - всё за счет сотрудников.

Подводя итог, крайне не рекомендовал бы оказаться кому-либо в этой компании, а если вы вдруг уже оказались её работником, советую искать альтернативу, пока не поздно...