Организация постоянно проводит собеседования с айтишниками, последний раз с сеошниками, которых просят присылать всевозможные тестовые задания, в которых описывать конкретные предложения по работе над сайтами компании, при собеседовании выясняется, что никакого официального трудоустройства нет, соискателю предлагают кабальные условия по работе и компенсации труда. Общение проходит с крайне некомпетентным человеком, но заинтересованным лицом, менеджером по продажам, одним словом, свинское отношение к профессионалам!