Начнем с того, что меня официально не оформили (все сотрудники говорили что это нормально). Я проработала без оформления 2 месяца, не оформили даже по трудовому договору. Обучения должного не предоставили: мне необходимо было пройти ряд ресторанов, порядка 150, для того чтобы иметь о них представление и давать исчерпывающую информацию и рекомендации обращающихся людей в службу "Ресторанный Рейтинг".
Получилось так, что времени на обучение нет, т.к. в офисе на данный момент минимальное количество сотрудников ( в связи с кризисом), а это влияет на качество предоставляемых услуг и мне самой как то странно было рекомендовать рестораны о которых имею очень скудное представление. И по сути рестораны которые входят в число рекомендуемых - это те рестораны которые платят за свое размещение. По условиям работы, конечно, достаточно приврали и приукрасили в целом.
В итоге одна из озвученных причин моего увольнения - некачественное консультирование клиентов. Тем временем на мое место заранее взяли человека по знакомству. Меня поставили перед фактом что работаю последний день ( т.е. речи о том чтобы предупредить заранее не было). Руководитель, принимавший меня на работу, и обещавший мне перспективы и долгосрочное сотрудничество, постеснялся встретится со мной, чтобы сообщить об увольнении и возложил эту ответственность на заместителя. В результате меня выкинули на улицу ( деньги выплатили честно).В дополнении хочу отметить что в компании отсутствует элементарная корпоративная культура ( не поздравили даже с Новым годом ).
Компания себя позиционирует как европейская, что близко не валялось. Мне жаль что я потратила свое время на работу в этой организации.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |