Компания молодая, пробует занять свою нишу на рынке оказания услуг. Операторы лопатят все телефоны подряд по кварталам и улицам с предложением оказания услуг. В частности бесплатной профилактики пластиковых окон. Все бы ничего. Только когда человек говорит - нет, мне это не надо - оператор должен убедить, что надо. Цель - любыми способами оформить заявку. Все легально, честно. Только когда приходят мастера для обслуживания окон - у них уже своя программа. Найти дефект окна и уже за деньги заключить договор на ремонт или замену по своему, отдельному прайсу. Руководство очень злится, когда заявок мало. Пробует мотивировать... Но какая тут мотивировка - 10 т р. оклад. И это Москва!!!! Остальное по 100 р за принятую заявку. Думаю, что текучка у них приличная... Обещают благодеяния только ко 2 месяцу работы.... Видимо, после первого все "сдуваются"
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |