Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2013
Дата увольнения:

ООО ОРИМИ ТРЭЙД (производство чая, кофе)
стаж работы - 7 месяцев
должность - водитель штабелера
отзыв - ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ!!!

Проработал с марта по октябрь 2013 года, отношение сложилось категорически отрицательное. Начальство, во главе которого Куранов, использует подчиненных в качестве материала, с которого тупо все высасывается. Будьте уверены, с вас поимеют точно.

Ну а теперь о сути. Если вы устраиваетесь водителем штабелера или погрузчика, то сразу на проходной КПП обратите внимание на объявление о наборе водителей штабелера и погрузчиков. Спросите у охраны сколько оно висит? Когда в марте я устраивался мне сказали, что уже тогда оно висело не меньше полгода! И ничего сейчас не изменилось)) Текучка кадров постоянная, это касается и сборщиков.

Политика такая - берем человека, обещаем много, платим мало и высасываем по максимуму - себя-то нищего кормить -то надо...

Испытательный срок это вообще волшебная история ... вроде 3 месяца , но тебе говорят, что выйдешь на положенную выработку , раньше устроим и получать будешь больше. Но почему-то странно получается , что ты ее не можешь выполнить, соответственно, ни о каком переводе речи не может быть. Да просто не сезон ( лето, кому надо чай и кофе?) да и главное, вы будете работать на том участке где выработка мала, все просто. А вам усердно будут рассказывать , что вся проблема только в вас, потрудись чуток и все будет ок.
Каждый месяц у вас удерживают 1500-2500р- штраф,это типо много брака, и так будет всегда.Расписавшись за штраф, вы спросите : за что?, - за нарушение мер безопасности , бывает и такое.И так для всех, не только для водителей. В смене должно быть 8 чел., а их всегда в основном 6, а то и 5 бывает, ну это просто обстоятельства определенные.Вас просят поработать на 2х участках, только вот за это вам никогда не заплатят, поверьте. Вот с такими условиями работаешь, добавьте к этому еще и большой спрос, особенно сейчас, с осени до весны. Итог - объем большой, людей не хватает, паника и тут в конце месяца- много брака... конечно же виноваты люди, только не начальство.

ЗАРПЛАТА. На испытательном, по окладу - 31 000, после, если вы их добили + выработка. Выроботка: кол-во палетов за месяц (1 палет - 90 коп); + коэфицент (от твоей выроботки, копейки, простая замануха, типо: у нас так много надбавок). Считаем, и вот тут самое интересное, оклад считается почему-то вдруг от 22 000, да-да, вы не ошиблись, на вопрос в бухгалтерии почему 22 000 - этот вопрос к вашему начальству, замкнутый круг. Итак, оклад 22 000+ выроботка+ коэфицент= ИТОГ 30 000 максимум, НЕТ ВЫ НЕ ОЩИБЛИСЬ, + брак и у вас 27- 28000 за свои 15 смен в месяц. Меньше чем на испытательном сроке, на ИС брак они не имеют права считать. Повторяю, хороший участок вам не доверят, там надо подымать 600-1000 палетов в день, на вашем будет 300-600. Да и просто подумайте как вам такая выработка вообще и сколько за нее платят? Короче, все сводится к тому , что на испытательном, что после него, ЗП одна и таже, больше мы не даем. Конечно же здесь черная ЗП, правда на половину. Квиточки..? Какие? Здесь вам их не видать, зачем обличать себя? Расскажу одну историю. Когда в марте я устроился оклад был 29 000, в сентябре подняли до 31 000, а вот договор о поднятии оклада мы подписали задним числом аж с 1 апреля. Вот такие здесь черные схемы отмывания денег.

НАДБАВКИ. Переработка - в 2ом окладе не оплачивается,праздничные и выходные дни - в 2ом окладе не оплачивается, зато у нас есть коэфицент выроботки, мы же думаем о вас...

Единственные плюсы - зарплата вовремя, нет ночных.

Ну и на последок маленький анекдот о ЗП- выдает ее КЛАДОВЩИК! Она и форму выдает и ЗП, незаменимая она.

Как вы понимаете, люди там надолго не задерживаются. Создается тенденция , что все больше набирают людей с ближнего зарубежья, им платить можно меньше , что для нас любимых и лучше.

Ходит слух будто бы в общении вышестоящее начальство к главным кладовщикам: Что-то у нас мало штафов, у нас что, так хорошо все работают? скоро квартальные - ваши премии... утверждать не берусь, однако, выше сказанное все объясняет в этой фразе. Темно здесь...

ВЫВОД - РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. Любите себя и уважаете, ваша дорога мимо этого предприятия, однозначно.

Максим

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании