Плохо органазован процесс работы руководства в самой кампании, директор Крюков Дмитрий Вячеславович.

Только он решает все вопросы, а также когда и какую сумму выдать в аванс и в зарплату (расчетные листы невыдают), кому дать расчет, а кому просто сказать до свидания, найти причины чтоб не выдавать расчет, либо выдать мизерную сумму.

Для чего тогда нужна бухгалтерия, прорабы и мастера на участках??? Трудовой договор - сплошная филькина грамота, написан для отвода глаз. Главный инженер Антипин Александр также руководствуется правилами директора, а не трудовым кодексом.

Постоянная проблема с поставкой материала на объекты, в итоге: с организацией рассторгают договора, работы нет либо работать нечем, отдыхай за свой счет, ненравится увольняйся, постоянная текучка кадров. Работников слушать не хотят, всегда хорошое только начальство.