Компания занимается "проектированием" гражданского самолёта МС-21. Руководит компанией мадам Калыгина Галина Владимировна. Дама без технического образования. Но решения о приеме и повышении персонала принимает она! Переписку с ЦАГИ ведет она. В фирме 40-70% не профильных специалистов. А профильным просто не дают работать. Вся руководство прочности уволено Калыгиной! Набрано новое... Новое руководство прочности соглашаются со всем. Технологический отдел, подписывает всё подряд. А в приватной беседе говорит: "Это собрать (сделать) нельзя!" Уволено много сотрудников высокой квалификации с записью о грубом нарушении трудовой дисциплины. "Положение об аттестации" на предприятии принято, но не используется. Профсоюза нет! Оплата труда достойная! 50тыс - инженер 1 категории. И 8т надбавка за работу на компьютере. НО надбавка оговорена в приложении к договору. И надбавку снимают по желанию руководства. По приложению к договору через год будет добровольное страхование. Но фактически, через два года. Если вы грамотный специалист и хорошо работаете, делается всё чтобы вас выжить с предприятия! Эта система отработана. Для этого руководство ждет первого вашего административного отпуска. Вы подписываете его, но приказ фирма делает потом, после вашего прихода их отпуска! И фактически вас объявляют прогульщиком! И выгоняют по статье. Есть еще один вариант: увольнение за дисциплинарное взыскание. Руководство пишет на вас заявление, что недовольно вашей работой. И без всякой аттестации вас выгоняют по статье! Все бояться увольнения и лепят "самолет". Лишь бы платили! Лизоблюдство и не профессионализм процветает!
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |