Бизнесвумен из Кукуева - она же Грозовская Каролина Борисовна и её предприятие ювелирный салон ООО Ориенталь (ИП Грозовская), который сейчас находится в отеле Амбассадор в Санкт-Петербурге (Римского-Корсакого 5/7). В октябре будет открыта новая точка в ТЦ Галерея. Какой она работодатель? Недобросовестный, лживый и абсолютно безответственный. Почему? Официально заявленный на сайте Rabota.ru уровень заработной платы 25.000 руб. состоит из чёрной и белой частей: 17.000 по договору (без налогов) и премиальной части на усмотрение директора. При крупной выручке в туристический сезон, обещая заплатить 45.000 руб., в лучшем случае заплатит 30. 000 руб. Из-за постоянной текучки переучёт в магазине не проводится. Люди принимаются и увольняются без проведения переучёта. Генеральный директор (при штате в 6 человек: бухгалтер, товаровед, три продавца) появляется на работе не чаще 1 раза в неделю на 1-2 часа, оставляя бизнес на малознакомых и незаинтересованных в чужом бизнесе людей. Из всего штата набранных сотрудников официально оформлены 1 или 2, увольняются сотрудники со скандалом, т.к., не только не выплачиваются полностью заработанные деньги, но и с помощью шантажа их заставляют подписывать липовые накладные на несуществующий товар задним числом, под угрозой невыплаты этих же самых денег. Люди официально не оформлены с целью ухода от налогов и ставятся, таким образом, в зависимость и униженное положение. Многие эмигранты или люди из глубинки вынуждены идти на этот шаг для того, чтобы банально выжить. Какой она человек и гражданин? Лицемерный, мелкий, амбициозный, ленивый и завистливый. Почему? Обо всех работающих у неё до Вас сотрудников, вы не услышите ни одного доброго слова, зато о себе любимой она будет говорить только хорошее. Все производственные вопросы будут решаться исключительно с Вашего личного мобильного телефона (за Ваш счёт), при взаиморасчётах сдачи в виде мелких денег до 50 руб. в её понимании не существует, без разрешения съесть Вашу еду тоже в порядке вещей. Заставлять хрупких, нерожавших сотрудниц выполнять тяжёлую мужскую работу развешивать картины, стоя на стремянке высоко под потолком, работать с аварийными электроприборами, мыть окна и полы, вместо того, чтобы заплатить специально нанятым людям тоже нормальное положение вещей. Зарплату вовремя Вы получать не будете, потому что Генеральный директор купила себе новую шмотку, которой она поспешит Вам похвастаться, по принципу ссы в глаза божья роса. Ваши ярко выраженные достоинства будут откровенно умаляться, чтобы не комплексовать на Вашем фоне, как по внешним данным, так и по содержанию. Гражданка мечтает жить только заграницей, но почему-то до 45 лет проживает в России, которую презирает, откровенно хает и ненавидит, а президента открыто называет хамом, то есть, цитирую: невозможно жить и любить страну, в которой президент откровенный хам. Почему эта россиянка до сих пор не в США и не в Магадане? Вопрос к ФСБ. Вот из-за таких бизнесменов и бизнесвумен бизнес по-русски это откровенное воровство и наё В итоге: с Вами не будут считаться, Вами будут пользоваться, и на Вас будут экономить во всём, считая себя очень добрым и лояльным работодателем. Только за эту лояльность с Вас удержат в финансовом эквиваленте при увольнении. О профессионализме говорить не приходится профессионал она никакой. Серость, невоспитанность, желание жить за чужой счёт, мелкая дешёвка с большими и необоснованными амбициями породы периферийных мадамок (Пётр I), из которых деревню вывести невозможно. Позиционируя себя выходцем из академической среды, и специалистом, который 15 лет проработал в ювелирном бизнесе, г-жа Грозовская не может отличить золото и бриллианты от дешёвой бижутерии, окрашенные говлиты от бирюзы, янтарь от прессовки, а также клаустрофобию от аэрофобии, будет бесцеремонно лезть в Вашу личную и интимную жизнь, считая себя вправе давать Вам советы и воспитывать. А также настоятельно предлагать свои услуги по эмиграции из России с предоставлением там места работы. Прилавки заполнены дешёвыми безделушками и бижутерией из Апраксина двора и других барахолок, ни на один товар нет соответствующего сертификата, наценка бешеная и ничем не обоснованная. В низкой выручке и плохом товарообороте обвиняются все, кроме неё. У многих товарных позиций нет фиксированной цены и приходного документа именно из-за этого Вас будут принуждать подписывать липовые накладные. Несогласие влечёт скандал и увольнение. Хотите познакомиться с этой псевдоинтеллигенткой и госпожой, тогда спешите она как раз ищет сотрудников для своего нового бизнеса в ТЦ Галерея, т.к., в отеле хорошего уровня бизнес, просуществовав год, прогорел, а за два последних месяца уволились со скандалом и финансовыми претензиями к ней, которые будут оспариваться в суде, трое сотрудников. Хотите в эту очередь?!...
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |