Очень мало платят корреспондентам. Экономят на отделе информации жестко: на двух радиостанциях всего 3 журналиста работает - пишут новости, репортажи, рекламные программы и сюжеты. Зашиваются с работой за копейки. При этом в штате - 4 водителя, 15 менеджеров по продажам, которые весь день маются от безделья. Они нужнее. Качество новостей упало, т.к. за 15-20 т.р. на полный день профессионального журналиста не найти. Берут без опыта, безграмотных, безответственных, ленивых, глупых. Большая текучка. Тяжело работать в коллективе, где людям плевать на общее качество информационного продукта. На словах - гордятся своим имиджем, высоким уровнем контента. По факту - соглашаются на любое качество, лишь бы кто-то работал. В итоге к старательным журналистам придираются, выискивают ошибки и недочеты, выговаривают за каждую мелочь. К лентяям и безответственным отношение типа "ааа, лишь бы хоть что-то делал, как умеет. Все равно говорить о недостатках ему бесполезно". Когда увольнялась, глав. редактор восприняла это как личное оскорбление. Унизительно отчитывала, попрекала своим снисхождением к моим недостаткам. Заявила о моей неблагодарности и подлости. Пыталась заставить отрабатывать еще месяц - сверх положенных 2 недель, мотивируя это тем, что нескоро сможет найти замену на мою должность. Очень неприятные остались впечатления. Можно пойти туда, если Вы начинающий журналист, совсем без опыта - особых требований по этому поводу там не предъявляют. Но нужно быть готовым к маленькой з/п, регулярным нотациям и тяжелому увольнению.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |