В этой организации не платят з.п. принцип работы- набирают двух-трех человек на проект,обещают почасовую или сдельную оплату труда,через две недели,когда возникает вопрос об авансе начанают тянуть время,сколько могут,потом просто говорят ,что вы не оправдали их надежд. Выплатят несколько тысяч,вместо честно заработанных и досвидания... так и работает эта организация.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |