Компания вообще не держится за сотрудников. Текучка, мама не горюй. Про премии вообще разговор закрыт, хотя при собеседовании очень сильно уверяют, что премии есть и будут. Но даже при хорошей работе, менеджер получает 1% от прибыли, когда в компаниях конкурентах от 5% до 10%.
Устраиваясь в эту компанию, только для получения опыта, как работать не надо и не нужно.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |