Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2012
Дата увольнения:

У отдела кадров вы видите объявления о вакансиях. Большинство написанного там - это "липа", несуществующие вакансии. Да и сам многостраничный список вакансий должен сразу насторожить вас: или предприятие постоянно расширяется чего (просто не может быть), или же там постоянная текучка (что скорее всего).
Не забывайте, что это - режимное предприятие, со всеми вытекающими отсюда последствиями: опоздал на 5 минут - составляется акт. Ушел на 5 минут пораньше - акт.
Как на любом заводе, пьянство цветет пышным цветом!
Руководство охотно берет на работу молодых, неопытных специалистов: так легче заставить их работать так, как это нужно заводу. Поверьте на слово: знания, полученные на "вымпеле" - вам мало пригодятся в дальнейшей жизни. Пригодится лишь стаж, полученный там. Человека с опытом работы - берут крайне неохотно. Да и кто пойдет на ТАКИЕ гроши? А выпускники ВУЗов идут охотно...
Надеюсь, вам хватит ума не поверить сладким речам руководства насчет вашей будущей зарплаты?
Отдельным словом надо упомянуть "трудовые династии" , которые как метастазы расползлись по заводу, медленно разрушая его: "ну, нельзя его уволить! он же "свой"! Он сын (брат, сват, внук) NN!". В техническом же плане - завод очень слабый, как в отношении оборудования, так и в отношении персонала (технологи, конструкторы, отк и тд)

Если вы пришли с улицы - все мало-мальски важные должности поделены между представителями "трудовых династий" завода. Иначе говоря - всё лучшее занято "своими". Даже если вам повезло устроится на какую-либо должность, то к вам могут просто подойти и попросить уволится, т.к. на ваше место берут кого-то из блатных.
Зарплата выдается раз в месяц: начав работать 1 июня - зарплату вы получите в самых последних числах июля. При уходе в отпуск вы должны получить "под расчет", однако тут вы получите лишь небольшую сумму на руки ("денег нет").
как и на любом производстве - не обходится без производственных травм. Администрация всячески замнет это дело, хотите вы этого или нет.

Если вам навязывают ту или иную работу без оплаты или за чисто символические деньги, мотивируя это тем, что "на этой должности никого нет, а тебе все равно надо будет делать эту работу" - это 100% признак того, что на "этой должности" уже кто-то оформлен из "своих", но не ведет эту работу, а просто получает за это деньги. Вы же станете работать за этого человека за чисто символическую сумму или же вообще бесплатно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании