Невыплата зароботной платы в течении двух месяцев, не расчитались при увольнении, постоянный обман, КТУ по количеству выходов, требование работать 250 часов в месяц (то есть сверхурочные работы принудительно), за отказ выйти в выходной день понижение КТУ, не предоставляют больничный, отказ выдать на руки копию договора.