Приходишь на собеседование тебе много-много говорят (обо всем и ни о чем). Соглашаешься работать. Тебе предлагают клиентскую базу, с которой никто из работающих менеджеров не хочет работать (6 чел). Убеждают, что фирма предоставляет свою базу. Но таких баз в компаниях, работающих энное количество лет, насобирается великое множество. Это такой естественный балласт висяков клиентов. Т.е. постепенно приходит понимание, что ты пришел на голое поле, которое надо окучить и вспахать с нуля. За такую работу в первый месяц платят 4 млн руб по договору подряда, в котором прописывается сумма отгрузки 60 млн.
Откуда, братцы?! Пока разберешься с товаром, пока поймешь, с кем работает уже компания, с кем нет.. Пока познакомишься с клиентом (найдешь ЛПР и пр.) . Пока презентуешь поработаешь с возражениями. И о! Клиент согласен подписать договор на поставку (потом идет согласование подписание.у клиента!). И это при том, что цены на упаковочные материалы, скажем так, не самые низкие. Да и рынок давным давно поделен и разобран! Итак, проходит минимум 2 месяца (это в лучшем случае), а в реальности отгрузки произойдут через 3 месяца. Но тебе всегда могут не заплатить за эти месяцы ползания на коленях у клиентов. Ведь в договоре подряда четко написано: 60 млн рубл. отгрузить в первый месяц! (мерчендайзеры получают 4- 5 млн в месяц это между прочим)
Ну, а про условия основного контракта, просто опустим.
И еще, при поступлении на работу, идет промывание мозгов у будущего менеджера. Твой предыдущий опыт работы ничто! Ты не работал с упаковкой! ты ничего не стоишь как работник! Ты просто стажер! Т.е. ты - полный ноль и ты заслуживаешь только такую работу! Вот только за такие копейки! Пытаешься возразить как-то. А тебе контраргумент - так вы хотите работать и ничего не делать?! Так все работают. это работа и т.д. Вот ты наработай себе клиентов, пробей сети и это будут ТВОИ клиенты! Помилуйте. Какие МОИ клиенты?! Сегодня я работаю в Триоль - завтра в Пупкин и К. Какие они мои? Это ВАШИ клиенты, господа Триоль!
Будущие соискатели цените себя, свое время и свои мозги!
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |