Работодатель постоянно задерживает выплаты заработной платы. Неофициальную часть (премию) может вообще не выплатить прикрывщись выдуманными причинами.

Ищет любую возможность наказать работника лишением части официальной заработной платы. Достигает этого нагрузкой работников несвойственной им работой, при этом не объясняя свои желания и хотелки ("пойди туда - не знаю куда"), а в итоге работник не справляется со своей непосредственной работой.