Неблагонадежный работодатель для долговременных отношений: внедряют философию альтруизма. На собеседовании так и сказали: имеешь право требовать движение по зарплате через три года не раньше. Месяц собеседовали в итоге, слава Богу, отказали. Руководство не понимает простых вещей: стабильность - основа благополучия, которая достигается постоянством кадров. Производство в этом плане убыточный сектор: политика гнета подчиненных - не лучший спутник