Работала в данной компании непродолжительное время. Когда решила уволиться, начались негативные разговоры с руководителем, оказано психологическое давление и т.п. Система оплаты труды у них принята: оклад+приработок, вычисляемый по КТУ. КТУ ставит начальник отдела на свое усмотрение, определенных критериев расстановки КТУ среди отдела нет. При увольнении также все на усмотрение начальника. Меня рассчитали только окладом, а это в 3 раза меньше обычной заработной платы.