Отвратительное отношение региональных мерчендайзеров менеджеров и некоторых работников центрального офиса! Постоянные недостачи которые не понятно от куда берутся!!!! Провели инвентаризацию перед увольнением и были удивлены итогом, месяц назад проводили самопроверку и итоги были другими!!!! С ужасно маленькой проходимостью за месяц просто не реально столько не углядеть украденного!!! Получается в магазине больше воровали, а не покупали единиц это как??? Это и заставило нас думать что в этой компании не все чисто! Провели анализ в магазинах Волгограда и Краснодара. Оказывается пропадают одни и те же вещи пачками одного артикула во всех магазинах!! На пример Базовые пуховики одного артикула, базовые шерстяные джемпера, джинсы из коллекции стрит в горошек, и так далее, и все вещи во всех магазинах были украдены? Или как говорят региональные менеджеры ЮФО "Это гнилой коллектив!" Это получается во всех магазинах гнилой коллектив который ворует пачками одни и те же вещи???? Но мы убедились в том что эти вещи не украли посетители когда стали получать расчетные! В ведомостях стоит совершенно другая сумма! В расчетных листах ни слова нет что с нас снимают за причиненный ущерб компании!!! Просто выдали квитанции от приходного кассового ордена и все!!! И как это понимать компания заставляет расписываться в ведомости за те деньги которые мы не получали!!! Когда устраиваешься рассказывают сказки оклад и премия за выполнение плана и за кадровый состав! А в итоге получаешь только оклад, планы нереальные, если раз в полгода сделаешь план хотя бы на 90% то хорошо и то тебя штрафуют за мерчендайзинг, за кассу и за все остальное. Выполняешь планы все равно получаешь голые оклад и каждый месяц платишь за не понятные недостачи! Работаешь как гастарбайтер за копейки и еще каждый день выслушиваешь хамство от региональных руководителей!!!
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |