Отработал в данной компании достаточно, чтобы понять, что время посвященное и потраченное там оказалось напрасным. Пишу этот отзыв не для того, чтобы дискредитировать данную компанию, а для того, чтобы оградить следующие возможные кадры от унижения некоторых лиц и обмана. Если кто то начинает только свою деятельность, то добро пожаловать. Там Вас научат стрессоустойчивости и выживанию на МРОТ. Во первых - все зп неофицальные, а это означает лишь одно, на пенсии пропадешь.

Руководство, а именно Белякова М. В. Никакого отношения к бизнес процессам автосалона до этой должности никогда не имела, это бывший малярный работник АВТОВАЗа, но при этом учит этим самым процессам. Имея такую организацию с таким высоким потенциалом и развитием сети при правильном ведении бизнеса в первую очередь я попрощался именно с ней. Абсолютно не компетентный человек в этой сфере. Организация, отправляя кадры в командировки заключает с тобой доп. Соглашение к трудовому договору, по которому ты обязуешься отработать 2 года, после данной командировки, если условие не выполняется, затраты понесенные в ней будут вычтены из твоего расчета при увольнении (цифры немаленькие) , хотя в первую очередь это необходимо именно им, т. К. За аттестованные кадры они получают бонусы, в виде денежного выражения. Следующий сотрудник-баласт Чебуренков С. А. Идет деградация, хотя сам постоянно говорит про развитие. Не очень приятный человек именно на работе, по жизни мне кажется он другой. Именно он травит корпоративный дух команды и отсюда тормозит продажи и сервис. "Текучка кадров в продажах ошеломляющая (в год - человек 15-20, максимальный срок работы толковых сотрудников 3 месяца) , в сервисе меньше её. Это касается как Алдис так и Ориент-моторс. При собеседовании Вам опишут утопию по заработной плате, приведут один два примера даже, но по факту МРОТ.

Скажут работай? Дай условия и мотивацию! Этой организации надо поучится работать у Тон-авто. Писать много можно, но и так время потратил зря много на этот конгломерат. Буду рад очень если всё будет хорошо, потому, что там есть и нормальные руководители и рабочие. Возможно вернусь если, что то поменяется, но в это не верится.