Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2013
Дата увольнения:

Транспортная компания СДЭК позиционирует себя как компания, в которой взаимное уважение-принцип отношений в нашем коллективе.Мы-единая команда,нацеленная на достижение общих целей...но в реальности все иначе.Устроившись работать в call-центр(написав заявление и предоставив все необходимые документы для трудоустройства),не получила на руки трудовой договор даже спустя 2 месяца работы.Про зарплату предупредили,что первый аванс будет лишь вначале следующего после трудоустройства месяца.Но увы и ах...аванса так и не было.Объяснили отсутствием денег в бухгалтерии.И при этом ни один наставник не занимался выяснением этой ситуации. Все выясняла самостоятельно.Все наставники, старшие операторы,руководители требуют соблюдение правил на работе,выполнение норм работы, но про себя забывают.Совершенно не заинтересованны в людях,взращивании профессионалов.Рабочая информация систематизировано дается только в самые первые дни,потом все самостоятельно узнается.И окружающие старенькиесотрудники смотрят так словно это всем известно и лишь ты с луны свалился!Подводя итог,если вы приходите работать в эту компанию,не рассчитывайте на зарплату в первые два месяца работы,на ее размер(первый месяц все получают оклад,как бы человек не старался проявить свои таланты в работе),на взаимопомощь сотрудников(НИКТО НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ,НИКТО НИ ЗА ЧТО НЕ ОТВЕЧАЕТ)!ТЕРПЕНИЯ,СПОКОЙСТВИЯ,УДАЧИ ВСЕМ СОТРУДНИКАМ СДЭК!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании