В данной компании считается "нормой" оформлять сотрудников по минимальной зарплате, вести двойную бухгалтерию и не соблюдать нормы технической безопасности на производстве, не выдавать положенную спецодежду.
Зачем?
Учредители "выжимают" максимум доходов с данного проекта, для чего "выжили" основателя и первого директора компании из состава учредителей, использовав все наработки и клиентскую базу.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |