Компания существует около года (меньше), но за это время сменилось 2-3 состава менеджеров (от 2 до 5 человек). Цены на момент моей работы на 50-70% выше, чем у конкурентов, причем на абсолютно аналогичный товар. Планы для менеджеров завышены, хотя руководство, говорит, что их выполняют - ни один из менеджеров не выполнил план на 100%. Если сообщаешь руководству, что собираешься уходить, делают всё, чтобы тебе заплатить самый-самый минимум или не заплатить вовсе. Да и этот минимум выплачивают не сразу. Если начинаешь говорить, что увольняют не в рамках закона - угрожают, а то и увольняют по статье (а как сами понимаете, придраться можно и к столбу). Поэтому если хотите заработать 2-3 млн. в месяц, а после их возможно и не получите и будете уволены по статье - вам сюда.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |