Была неплохая группа компаний Биомед, которая включала в себя: санатории, заводы, элеваторы, аптеки, колхозы. С приличными зарплатами и хорошим отношением к сотрудникам (на фоне других компаний). С приходом управляющей Куприной Алены Владимировны, внутренняя политика компании резко поменялась.
Сама по себе человек грубый и высокомерный, специалист не пойми в какой сфере, при этом внедряющая в процессы работы подразделений настолько неудобные и ненужные функции, не признающая ни чьего мнения кроме своего. Настаивала на увольнении тех сотрудников, которые с ней были не согласны. Под предлогом оптимизации компании рядовым сотрудникам понизили зарплаты,заставляли брать отпуска без сохранения. При этом своим приближенным зарплаты наоборот повысила. Сотрудницы, выходящие из отпусков по уходу за ребенком, сразу же сталкивались с хамским отношением с ее стороны и приказами увольняться по собственному желанию.
При том что был введен режим жесткой экономии, сама Куприна бесплатно отдыхала со своей семьей в санатории компании. За 3 года ее руководства часть бизнеса была продана, остальная часть находится в состоянии банкротства и то, существует только за счет заводов, которые работают на давно изношенном оборудовании.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |