Предприятие с небольшим штатом, состоящее из очень пожилых людей, во главе с директором - капризным старцем, который в 90-е прибрал к рукам территорию и имущество кирпичного завода. Стиль руководства -ежедневное прилюдное унижение и матерщина в адрес сотрудника. Задания руководства, как правило,соответствуют поговорке "пойди туда, не знаю куда, найди то, не знаю что". В коллективе атмосфера постоянной тревоги, страха, доносительства. Платят мало, от сотрудников требуется полный альтруизм и рабское подчинение.