Зарегистрированы две компании "Липецкое станкостроительное предприятие" - ООО и ЗАО. Одна (ООО) занимается производством станков, другая (ЗАО) - их реализацией.
Баллом правят папа (технический директор), старший сын (генеральный директор ООО) и младшенький сыночек (директор ЗАО и одновременно коммерческий директор ООО). Для готовящихся к вступлению в ряды этих "дружных коллективов" нужно быть готовым к тому, что з/п платится исключительно в конверте.
Уровень этой зарплаты достаточно низкий. К тому же на предприятии постоянная задержка выплат. С начислением заработной платы большие проблемы - на собеседовании обещают одну зарплату, по факту выплачивают совсем другую. Обманывают как рабочих, так и офисных сотрудников.
Экономят буквально на всём и всех, вводят штрафы. На работу стараются принять либо выходцев из стран ближнего зарубежья, либо приезжих. Людские ресурсы здесь не ценят и не с кем не церемонятся. Особенно господин младшенький сыночек, который считает себя семи пядий во лбу - он не стесняется в формулировках и выражениях, может обложить матом (ну тут, конечно, как себя поставишь).
Из-за такого свинского отношения к сотрудникам, текучка в компании неимоверная. При устройстве на работу, первое время придётся поработать неофициально, трудовой договор на руки выдаётся спустя месяц (иногда и более), хотя трудовая книжка изымается сразу же. Те, кто уходит в отпуск, на больничный придётся довольствоваться "белой" з/п, "серая" в этих случаях не выплачивается. Всем советую трижды подумать, прежде чем устраиваться туда на работу.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |