Начну с самого главного, так как рыба гниёт с головы. Менеджер склада - маленькое, тупое, "блатное", завистливое быдло из Еката, с синдромом "наполеона". На людей ему плевать, сам в логистике (да и не только) полный "0", хотя от подчинённых требует сплошного профессионализма.
HR - как и везде (лояльность компании), но здесь не просто лояльность, отменное "лизание", тупость и не профессионализм. на одного работника нагружено 3-4 должности, а зар.плата одна и не заикайся. Обман во всём, начиная с подписанием договора (название должности, пункты по обязанностям и зар.плате).
Льготные обеды - для свиней, корпоративный транспорт - старая, дряхлая "Газель" два раза в день (8-00 и 20-00), а остальные как хотят. Условия так себе, офис одно название - общая конура (летом жарко, зимой холодно), техника на складе старая, вся сыпется; обучение для сотрудников не какое, всё в процессе работы (отсюда брак и претензии, а потом и высчет из зар.платы).
Если ты не нравишься HR или не дай бог менеджеру склада, тебя уволят, причины найдут (подкинут шоколад в сумку или ящик и всё, ты ВОР). Нормальные люди бегут без оглядки, остались единицы или подхалимы и "лояльные". Само руководство не видит этого, так как руководят сейчас в компании не французы, а наши "три кита" - операционный директор, региональный директор и директор персонала (друг друга покрывают и тянут своих протеже на руководящие должности). Двое из них с Екатеринбурга.
Перспектив у этой компании нет ни каких, да и работа с "Марсом" не надолго.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |