Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2010
Дата увольнения:

Хочу рассказать о самодурстве руководителя Питерского отделения, то есть о Гюнальпе. Твоит и делает что хочет, все зависит от настроения. Текучка менеджеров по продажам большая, как только ребята начинают нормально получать, сразу ччто-то меняется в зп. Нормальных и работоспособных сотрудников может уволить, просто потому, что так захотелось. Девчонок из бэк-офиса уволил практически всех. Одну, потому чтоона общалась с кладовщиком, другую, потому что надо было кого-то сократить, третью за отношения с начальником отдела продаж, причем начальник отдела продаж остался сидеть на своем месте)))) потом и до руководителя бэк офиса дошло. Отдел кадров тоже меняется постоянно. Короче остаются те кто, извините за выражение подлизывает хорошо, то бишь зам.директора, начальник отдела продаж, ну и еще пару человек. Вот такой ситуэйшн.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании