Работал в компании ООО "Альта-Софт", г. Санкт-Петербург c 22.03.2008 по 30.04.2014 гг. Компания занимается разработкой и продажей программного обеспечения для участников ВЭД. Работал полный рабочий день 5 дней в неделю. 3 месяца был испытательный срок. Спустя 3 месяца работодатель взял трудовую книжку, и заявление о приеме на работу, с уточнением, что оформят в г.Москва.

Трудовой договор не заключался. Зарплату выплачивали стабильно, Справки НДФЛ-2 выдавали, в пенсионный фонд отчисления поступали, поводов для беспокойства не было. Решил уволится, отработал 2 недели. Работодатель выдал зарплату, но не выдал трудовую книжку, объясняя тем, что бухгалтер из офиса в г. Москва, в отпуске (дата 30.04.2014). Спустя месяц (5.06.2014) работодатель выдал трудовую книжку, которая была неправильно оформлена(о получении трудовой книжки нигде не расписывался): дата приема на работу была указана 02.05.2012, вместо 1.07.2008 г. (фото приложено), и на печати ОГРН компании, кот. зарегистрирована в 2011 году, а трудовая книжка была передана работодателю в 2008 г..

Книжка была передана обратно работодателю для исправления . В результате работодатель трудовую книжку не вернул.