Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2013
Дата увольнения:

Работа в отделе реализации услуг - это рабский, неблагодарный и низкооплачиваемый труд. Цены для участников выставок завышены непомерно, планы устанавливаются неадекватно, соответственно практически никогда не выполняются. Соответственно, ни премий, ни процентов не выплачивается. Плюс штрафы без объяснения причин. Лишают премии (которая и так неизвестно каким образом рассчитывается) и нельзя спрашивать за что, а то нарвешься на скандал.

Зам.директора Ильина считает, что проблема выполнения планов решается увеличением количества бессмысленных отчетов и планов, которые надо делать в нерабочее время, т.е. после работы и на выходных. Естественно ни такая работа, ни работа на выставке в выходной не оплачивается. Хорошо еще, что дают отгул, неофициально, правда. Но и про него могут невзначай забыть.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании