Генеральный директор, он же собственник компании, не соблюдает финансовых договоренностей по оплате труда. Зарплата на испытательный срок ставится меньше оговоренной на штатный контракт, а после окончания испытательного срока не поднимается на ранее оговоренный уровень. Должностные инструкции не отражают и половину того, что требует с сотрудника работодатель. Проходят принудительные корпоративные мероприятия на выходные или праздники.