Прогнившая контора от и до. ЗИПа нет, ремонтируй как хочешь твои проблемы, не сделаешь - будем думать как наказать. За транспорт не платят, выводят лимит под две копейки в месяц. Но добраться до объекта ты должен, опять же твои проблемы. Переработки, пффф... заключим с тобой договор и будем платить тебе только за 20мин., дорога не в счет. И никакого двойного тарифа!(как должно быть по законодательству). Как вступили в группу компаний MAYKOR, раньше все было великолепно. Видимо теперь практикуется отношение к работнику как к рабу. Постоянные заполнение документов и таблиц, отчетов - моя вторая работа секретарь. Т.К. руководству видимо не охото этим заниматься. Придумали КПК, по которой у работника все должно быть идеально, так как придумали в Мосвке, и соответственно все это никак не согласуется с реальной работай. Но Москва хочет так, не создавая при этом никаких условий для выполнения. КПК завис - объяснительная, нет связи - объеснительная, опоздал на пол минуты - объяснительная. ЗИПа нет - объяснительная.Северные не платят. Обучение не проводят. Урезали ЗП. Премию могут не дать, как захотят в Москве. Рабочий автомобиль ремонтируй сам и на свои деньги, можно и за счет фирмы, но с тебя стребуют кучу бумаги и отчетов, служебную записку с обоснование, чеки копии, доказательство что не ты ее сломал. Нужно доказывать что в машине должна быть запасное колесо и т.п. НЕ идите работать в эту группу компаний)) это шарага. Платять при этом ниже среднего уровня.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |