СМУ-61, они же ЛидерПрофи. Причем ЛидерПрофи создается каждые 3 месяца новая. В итоге если ты и работал в организации, то через три месяца ты работаешь в несуществующей компании.
Но не в этом суть. В этой компании процветает полное рабство и рабочий не защищен ничем. При устройстве на работу тебе озвучивают один режим работы, но при начале работы руководство начинает проверять тебя под конец рабочего дня и вызывать на обьекты, на линию, или в офис, в котором ты проторчишь до 9ти вечера. Не скажешь же руководителю ничего, он же на работе и тебя держит. Но если ты уходишь вовремя и имеешь (не дай бог) свое мнение и пытаешься его отстаивать, будьте уверены, они сделают все, чтоб вы не получили свою зарплату. Будут тянуть время, терять отчеты, придумывать кучу штрафов и тд и тп.
Но самое противное в том что постоянная текучка и, как следствие, потеря важных, финансовых, документов. Регулярно тебе дают какие то табели на подпись, мотивируя тем что утеряны старые, надо для отчета новые подписать. А в итоге оказывается что ты получил зп на год вперед.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |