Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2013
Дата увольнения:

Директор данного универсама "Дионисий" Людмила Петровна (65 лет) по словам делопроизводителя Анны, по телефону пригласила на собеседование 22 декабря 2012 года на вакансию "Юрисконсульт". Далее сказала прийти 3 января оформляться, что я и сделала. Прибыв к директору, было сказано идти на рабочее место и работать, найти договора поставки, а вечером мы обсудим зарплату. Придя на рабочее место и представившись "Юрист" девушка сказала:
-Как? Я же юрист!
Мы обе были в недоумении...Оказалось, что данная девушка уже приходила и работала 2 дня...
Изначально и мне и данной девушке было сказано, что это декретное место. Но до этого на этом месте работал мужчина, которого они сЪели.
В конечном итоге получилось, что оба Юриста обязаны покинуть рабочее место по словам директора Людмилы Петровны, из декрета вернется мужчина, который проработал у них всего 10 месяцев и открыл свое дело.
А какого.....ты брала двоих работников сразу на 1 место??? Протянула 2 недели и в итоге кинула сразу двоих


Как в последствии стало известно 9 января 2013 вакансия актуальна и теперь туда требуется цитирую:
ЗАО требуется специалист по кадрам (продмагазин), с возложением на него обязанностей по выполнению юр.работы (договора, учредительные документы и т.д.). Штат 160 человек. Знание программы 1:с кадры приветствуется.. Зарплата от 430 USD
Кадровик+Юрист+Делопроизводитель это такая акция три в одном.

А делопроизводитель Анна Немогай студентка юридического факультета 2 курса заочного отделения Белорусского Института правоведения в г. Минске - грубая матершинница и вместе с директором калечат соискателям карьеру и жизнь.

Как можно так вводить в заблуждение и калечить людям карьеру, а Людмила Петровна???

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании