Охотно верю вышеупомянутому отзыву. Правда я БЕСПЛАТНО отстажировалась 5 дней по 12 часов, так и не дождавшись оформления трудового договора. За это время узнала, что директор постоянно просматривает видеокамеру, а это значит постоянное эмоциональное напряжение, которого и так продавцам достаточно от клиентов-негативщиков. Да и взгляд у нее не добрый.
И продавец, которая меня стажировала, была вся зашуганная какая-то и постоянно ныла на выручку, что мол директор будет морщить.И боялась отвечать на мои вопросы по поводу условий оплаты и др. касающиеся интересов работника. Про отпуск на собеседовании сказали только, что можно два раза в год по 14 дней. А на стажировке просочилась информация, что да-это так, только брать его можно только осенью-октябрь-ноябрь и весной - после 8 марта и апрель.
Я просто почувствовав что-то неладное, сразу сделала ноги. И как оказалось, интуиция меня не подвела.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |