Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2013
Дата увольнения:

Доброго времени суток. Немного сумбурно, но пишу сразу после того, как мне сообщили, что через месяц ожидания Настроение таки готово вернуть трудовую книжку. А о зарплате я уже могу смело забыть.

Сначала расскажу о минусах, а дальше (далеко внизу, немного) о плюсах.

Работал на компанию, которой принадлежит брэнд "Настроение" (аудио-видео-мультимедиа). Был продавцом консультантом (ака менеджер по продажам). Не могу нормально уволиться - зарплату задерживают уже на полтора месяца, а работать перестал ещё месяц назад. Это очень огорчает, поэтому призываю всех не работать на эту дурацкую компанию.

О задержке зарплаты сказал, а теперь давайте пройдемся непосредственно о работе в компании.

1. Низкая зарплата - 15000 в месяц при графике 2/2 вы... не, не получите - зарплата будет где-то в районе 5-6 тыс. каждые две недели. Обещали где-то 20 тыс. в месяц.

2. У вас не будет рабочего графика как такового - если не будет напарника на точке, то работать будете лично вы. Если у вас будет выходной, то вам придется работать где-нибудь на другой точке (не обязательно близко к дому). Кстати, при мне на 4 точки приходилось 5 продавцов. И каждую рабочую смену было неясно, будет ли завтра выходной.

3. Карьерного роста у вас также не будет. Почему-то все точки компании переходят под контроль одного управляющего менеджера, а должность директоров (управляющих конкретной точкой) упраздняют как класс.

4. Работа не будет приносить вам удовлетворение, т.к. просто чудовищно плохо поставлено всё, что относится к сфере снабжения точек - ассортимент компании ниже всякой критики.

5. Ужасно поставлен учёт всего, что есть на точках - база обновляется через пень-колоду и всегда есть недостачи. А когда при первом пересчёте выяснилось отсутствие на точке нескольких консолей, которые числились в базе (недостача на сумму более 60 тыс), все просто весело улыбнулись и сказали "да расслабься".

Отдельно упомяну своего бывшего начальника - Садикова Ю. Он будет водить вас за нос долго и упорно, выжимая все возможное и невозможное (это я про рабочий график). Потом, он же будет обманывать и тянуть время, чтобы не отдать ваши честно заработанные деньги. Кстати, у него есть отличная привычка забирать ВАШИ деньги (зарплату) из офиса и пропадать с ними где-то... Ещё, он управляющий менеджер почти 8 точек, поэтому ему глубоко наплевать на вас и ваши проблемы (такие как зарплата (которую он вчера забрал из офиса и теперь с ней ездит где-то), отсутствие выходных и т.д.). Моё любимое его изречение после того, как я проработал неделю подряд: "Ты хочешь мне сказать, что неделю [censored] В общем, самый неорганизованный и хитрый начальник, который у меня только был. Быть его подчинённым - просто отвратительно.

Всяким инвесторам, деловым партнёрам и прочим серьёзным дядям. Компания меняла свои юридические названия (не знаю как это правильно назвать) несколько раз: ООО "Сеть", "Розничные Технологии", "Технологии настроения". Где-то летом 2012 года сотрудникам не платили зарплату месяца три. Ещё с Савёловского рынка в обход договорённости с руководством рынка были тихой сапой вывезены все товары, а арендную плату они регулярно задерживали.

Плюсы: лично меня ни разу не оштрафовали, возможно вообще никого не штрафуют. Да и всё.

Итого: компания в которой всё организовано через одно место, которая кидает всех направо и налево (не со зла, а от наплевательского отношения), которая дышит на ладан, которую на данный момент спасло от банкротства лишь объединение с другой фирмой, в которой было захоронено так много моих нервов.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании